1、负责办理员工入职、离职、合同续签、职务任免等具体人事工作；
2、负责公司人事薪资、绩效考核等相关工作；
3、组织完成人力相关培训，公司各类活动会议的组织协调；
4、公司制度文件的管理；
5、跟踪公司专利等知识产权进度；公司申报项目辅助工作。

6、公司行政接待工作。

任职资格:

1、人力资源管理或行政管理相关专业优先，大专及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
3、工作积极、主动，细致耐心，具有良好的沟通协调能力；
4、熟练操作office办公软件；